OVERVIEW Pelatihan intensive dua hari ini akan memberikan pemahaman dan meningkatkan kemampuan para peserta mulai dari siklus dan prosedur, Strategi, Perencanaan dan Kebijakan Purchasing hingga penilaian supplier. Materi pelatihan akan disajikan dalam bentuk aplikatif dan disampaikan oleh instruktur professional yang sudah memiliki pengalaman lebih dari 12 tahun ditingkatan manajerial.   OUTLINE PURCHASING AND PROCUREMENT […]

{ 0 comments }

Peserta memahami perilaku kerja positif yang lahir sebagai buah dari keyakinan dan komitmen total pada paradigma kerja tertentu yang akan atau telah dilakukan saat ini dan mendatang.

{ 0 comments }

Deskripsi Pemimpin yang efektif  adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh keteladan terhadap bawahannya. Kemampuan  merumuskan strategi dan menterjemahkan ke dalam program kerja, mengkomunikasikan secara efektif  serta memanaje konflik merupakan seni dan ketrampilan yang dapat dipelajari. Keberanian menanggung resiko dan mengambil keputusan pada saat yang sulit akan meentukan apakah pemimpin dapat melakukan fungsinya secara tepat. Dalam […]

{ 0 comments }

INTRODUCTION/ BACKGROUND There are some definitions of security , one of them states that “Security is defined as taking reasonable measures toward the protection of property / assets, tangible or intangible, against deliberate foreseeable loss-producing events”. By using this definition, firstly it is really important to understand  the Basic Principles of Loss Control Management and […]

{ 0 comments }

  OBJECTIVES After completion of this training, participants will: understanding to system and maintenance management concept understanding to equipment failure understanding to maintainability and statistic application understanding to total productive maintenance understanding to spare parts support factor and availability understanding to maintenance reliability understanding to analysis of maintenance technology TRAINING MATERIAL OUTLINE System and Maintenance […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training “Seven Habits” diadopsi dari buku “Tujuh Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif”, oleh Stephen Covey. Terdapat sebuah pendekatan untuk manajemen yang sukses disebut Prinsip-Centred Leadership dan untuk kehidupan yang sukses disebut Prinsip-Centred Hidup. Prinsip utama dalam Seven Habits berupa keyakinan bahwa kita tidak bisa menjadi orang yang lebih sukses hanya dengan mengubah perilaku atau […]

{ 0 comments }

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta mampu mengidentifikasi motivasi pribadi dan mampu mengembangkan dorongan dan motivasi pribadi guna meningkatkan kualitas kerja.

{ 0 comments }

DESKRIPSI Pelanggan adalah raja. Pelatihan ini ditujukan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan mengenai bagaimana memperlakukan pelanggan sehingga merasa puas. Ketrampilan hubungan personal dan memahami aspirasi konsumen menjadi pusat dari pelatihan ini, termasuk didalamnya bagaimana memperlakukan pelangga yang kecewa terhadap produk atau pelayanan yang telah diberikan. MATERI Mengambil hati pelanggan membina hubungan dengan pelanggan menghadapi orang […]

{ 0 comments }

Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran sebagai Support, sebagai Service, sebagai Admin dan […]

{ 0 comments }

Pelatihan efektif yang akan membuka wawasan tentang pemahaman akan prinsip-prinsip kesuksesan yang berakar pada Cara Berpikir Positif, Keyakinan Pada Tuhan YME dan Diri Sendiri, Motivasi dan Semangat Pantang Menyerah. TUJUAN & MANFAAT MENGIKUTI PRECIOUS MOMENT SEMINAR Dalam Pelatihan ini Peserta akan diajak untuk : Memahami dan menyadari bahwa didalam dirinya ada begitu banyak potensi yang […]

{ 0 comments }

  TUJUAN Mengetahui dan memahami etiket dan protokol sebagai Master of Ceremony (MC) Mampu meningkatkan kemampuan berbicara dan berkomu-nikasi secara efektif Mampu berperan sebagai MC pada berbagai jenis acara   MATERI 1. Pengantar a. MC & Protokoler b. Tugas & Tanggung Jawab MC c. Tampil Percaya Diri 2. Etiket sebagai MC a. Persiapan & Hari […]

{ 0 comments }

APLIKASI BUDGET DAN CONTROL TERPADU SEBAGAI PANDUAN MENYUSUN BUDGET UNTUK MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN Anda ingin meningkatkan profit margin perusahaan dalam hitungan Milyard / Trilyun ? Kami Praktisi Finance dan Cash Management menawarkan “Jasa Konsultan Aplikasi Budget dan Control Terpadu”, untuk meningkatkan laba perusahaan . Tidak dipungkiri lagi bahwa saat ini sebagian besar perusahaan dalam menyusun […]

{ 0 comments }

A receptionist plays an important part in company because she is a representative of company image. Through receptionist, customer for the first time recognize how well company’s professionalism. Therefore, good ethics and good technique in accepting customer are becoming compulsion which must have by receptionist.   Tujuan dan Manfaat Pelatihan After this workshop, participants are […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI  Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (  Compensation  & Benefit System  ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, […]

{ 0 comments }

PENGANTAR Membangun budaya pelayanan dalam suatu organisasi adalah pekerjaan besar. Pekerjaan ini melibatkan setiap orang dalam organisasi dimana diharapkan mereka bukan sekedar bekerja, akan tetapi juga mau melibatkan perasaan, pikiran serta mengembangkan perilaku. Tanpa hal tersebut sulit dikembangkan adanya budaya pelayanan prima (Service Excellence). TUJUAN  PELATIHAN: Menekankan dan mengarahkan Apapun yang kita lakukan kepada tujuan […]

{ 0 comments }

Introduction Business today demands high caliber leaders, not only good managers. Good leaders need to be able to influence others to work at their best performance. Recent leadership approach is emphasizing in transforming followers to be independent and empowered people. The success of a leader is based on the ability for enabling people to perform well.   […]

{ 0 comments }

Objectives Training Negotiation Skills Learn today’s skills, strategies and tips for successful negotiation in all business transactions -both inside and outside your organization. Deal with customers, vendors, colleagues, bosses, and subordinates with confidence, professionalism and ability to bring about a solution that satisfied both sides. Negotiation is an essential part of daily life; develop the ability […]

{ 0 comments }

Metode dan Tata Cara Perhitungan Tikat Komponen Dalam Negeri (TKDN) – Sesuai Keputusan Mentri Perindustrian No. 16/M-IND/PER/2/2011   DESKRIPSI PELATIHAN TKDN Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) adalah nilai isian dalam persentase dari komponen produksi dalam negeri termasuk biaya pengangkutannya yang ditawarkan dalam item penawaran harga barang maupun jasa. TKDN digunakan salah satunya untuk proyek-proyek Engineering Procurement […]

{ 0 comments }

Kreativitas dan inovasi menjadi dasar dari pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang selangkah lebih jauh. Pendekatan ini mulai dirasakan penting dibandingkan pemecahan masalah melalui pendekatan konvensional yang dirasakan semakin usang, dan tidak lagi mampu menghasilkan sesuatu yang bersifat ‘terobosan’ yang benilai guna tinggi, dan pada umumnya jauh lebih efisien dan efektif. Pelatihan ini akan membawa […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training Export Import Dewasa ini tidak sedikit para pelaku bisnis yang melakukan kegiatan perdagangan internasional, salah satunya kegiatan export dan import dalam kegiatan produksi mereka. Eksport dan import dapat bermanfaat untuk memacu pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan devisa negara. Tetapi kegiatan eksport import bukan kegiatan yang mudah karena melibatkan penjualan atau pemasukan barang yang melewati […]

{ 0 comments }

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs