TUJUAN Mengetahui dan memahami etiket dan protokol sebagai Master of Ceremony (MC) Mampu meningkatkan kemampuan berbicara dan berkomu-nikasi secara efektif Mampu berperan sebagai MC pada berbagai jenis acara   MATERI 1. Pengantar a. MC & Protokoler b. Tugas & Tanggung Jawab MC c. Tampil Percaya Diri 2. Etiket sebagai MC a. Persiapan & Hari […]

{ 0 comments }

Setiap organisasi maupun perusahaan dituntut tetap survive dan terus mampu mengembangkan dirinya di tengah persaingan usaha yang semakin ketat. Di sisi lain pengeluaran usaha dalam bentuk investasi dan belanja perusahaan menjadi sangat terbatas dan harus memiliki ukuran-ukuran efisiensi yang tinggi. Dalam pelatihan satu hari ini akan dikenalkan tata cara pembuatan Business Plan secara praktis yang […]

{ 0 comments }

PENGANTAR Pelatihan ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan pengelolaan SDM dan menjalankan fungsi organisasi SDM. TUJUAN DAN CAKUPAN MATERI TRAINING : Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mempunyai kemampuan sebagai berikut: Menggambarkan latar belakang design dari sebuah job Menggambarkan pentingnya sebuah deskripsi job dan Design deskripsi job secara benar […]

{ 0 comments }

Peran General Affairs Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service/ layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan/ ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training Personal Image and Table Manners Dalam dunia bisnis maupun sosial, setiap orang perlu meningkatkan citra dirinya masing-masing. Salah satunya seperti mampu menciptakan kesan pertama yang baik saat bertatap muka serta menciptakan kesan professional. Cara berkomunikasi dan bergaul yang baik dengan atasan, sesama staff dan para kolega serta cara berpakaian yang modis tetapi sopan […]

{ 0 comments }

Materi bahasan: The Office; New Paradigm Komponen utama manajemen perkantoran: Fungsi dan aliran kerja yang efektif Fasilitas fisik: Kebutuhan dasar tempat kerja, Informasi dasar fiisk perkantoran, Engineering system and services. Fasilitas service dan komunikasi: Filing system, Mailing system, Record management, Reception services, Office supplies/purchasing, Internal relations (information center, event organizing), House keeping management (5R, K3). […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI : Dalam melaksanakan sebuah Meeting, hal-hal berikut ini masih sering ditemui,yaitu : Meeting terlalu sering diadakan sehingga bisa terjadi sudah harus menghadiri meeting yang lain sebelum sempat melaksanakan hasil meeting sebelumnya, atau sebaliknya meeting baru diadakan jika ada masalah. Meeting berlangsung berjam-jam, bertele-tele, serta melenceng dari sasaran yang telah ditetapkan Pemimpin meeting membiarkan predebatan […]

{ 0 comments }

OVERVIEW: Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupakan pekerjaan yang membutuhkan skill yang baik dan mempunyai mental yang kuat. Ketrampilan dasar sekretarial bagi sekretaris pemula atau staf administrasi yang tidak memiliki secretarial background ini dimaksudkan untuk memberi dasar pengetahuan kepada peserta mengenai lingkup tugas dan tanggung-jawabnya sebagai sekretaris profesional. Pelatihan ini menjadi penting […]

{ 0 comments }

Short course ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan seorang corporate lawyer,legal manager dan pimpinan perusahaan dalam membuat dan memahami dokumen-dokumen hokum.Untuk itu dalam short course ini akan disampaikan kepada para peserta khursus keterampilan dibidang legal drafting yang meliputi keahlian dalam menyusun kontrak dagang,keahlian dalam membuat legal opinium,keahlian dalam menggunakan terminology hokum yang tepat dalam […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI Untuk memenuhi keinginan Konsumen terhadap sebuah produk, kreativitas  perancangan memegang kunci utama dalam mentranformasikan keinginan konsumen ke dalam prototipe sebuah produk.Langkah ini diawali oleh pengenalan keinginan konsumen dan trend yang terjadi di masyarakat. Proses rekayasa ini melibatkan semua aspek baik aspek teknis,seni, budaya maupun ekonomi. Materi ini bertujuan sebagai wahana diskusi dan pemahaman  tentang […]

{ 0 comments }

  Pengadaan adalah perolehan barang atau jasa dari total seluruh biaya kepemilikan dilihat dari kuantitas dan kualitas yang ada. Salah satu pekerjaan staff/petugas  pengadaan yang terpenting adalah menemukan mitra yang bisa diajak kerjasama dalam jangka waktu yang panjang. Ia juga harus memahami masalah-masalah dan prosedur penawaran terbaru, serta mengembangkan diri untuk belajar bernegosiasi (taktik) dengan […]

{ 0 comments }

Tujuan Pengajaran Bagaimana keadaan gudang perusahaan Anda saat ini? Membutuhkan pengelolaan yang lebih baik? Mungkin sudah saatnya staf perusahaan Anda mengikuti pelatihan Manajemen Pergudangan ini. Karena, pengelolaan fungsi gudang yang baik ikut berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Penyimpanan dan penanganan barang yang efektif dan efisien perlu dipahami agar fungsi gudang bisa lebih ditingkatkan. Outline […]

{ 0 comments }

Pokok Bahasan: Menciptakan receptionist dan operator yang mampu bersikap profesional, mengerti bagaimana harus bersikap benar dan menguasai etika dalam menerima tamu, atau bertelephone. Menjadi cermin yang baik bagi perusahaan bersangkutan dan mampu berkomunikasi secara efektif dengan semua orang. Receptionist dan Operator yang handal adalah mereka yang mampu mengatasi segala masalah yang timbul di bagian muka […]

{ 0 comments }

DESCRIPTION Training ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan seorang corporate lawyer,legal manager dan pimpinan perusahaan dalam membuat dan memahami dokumen-dokumen hukum.Untuk itu dalam pelatihan ini akan disampaikan kepada para peserta khursus keterampilan dibidang legal drafting yang meliputi keahlian dalam menyusun kontrak dagang,keahlian dalam membuat legal opinium,keahlian dalam menggunakan terminology hukum yang tepat dalam dokumen-dokumen […]

{ 0 comments }

  Inventori ( persediaan ) merupakan salah satu sumber daya (resources) yang keberadaannya tidak dapat dihindarkan dan sangat diperlukan untuk menjamin kelancaran usaha baik usaha bisnis maupun  industri. Untuk itu perlu direncanakan dan dikendalikan secara profesional. Berbagai metoda dan model perencanaan dan pengendalian inventori telah dikembangkan mulai dari yang paling konvensional yaitu Statistical Inventory Control […]

{ 0 comments }

Deskripsi Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi. Tujuan Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi […]

{ 0 comments }

INTRODUCTION Fakta membuktikan bahwa seringkali sebuah ide cemerlang akan hilang begitu saja jika tidak dapat menguasai keahlian yang diperlukan dalam sebuah presentasi. Training presentasi yang kita laksanakan telah banyak membantu para eksekutif dan sales representative bagaimana menuangkan ide-idenya dengan jelas, ringkas dan meyakinkan, tak peduli apakah sedang mencoba untuk meyakinkan klien  tentang produk anda, atau […]

{ 0 comments }

Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat. Menyusun pedoman prosedur operasional standar ( SOP ) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta […]

{ 0 comments }

MATERI: Developing HRD Strategic Plan Membuat berbagai Employment Transaction Forms (formulir kepersonaliaan) Induction Program for New Employees Development of Company Policy Kiat praktis melamar kerja & 9 kunci sukses dengan pekerjaan baru Psychological Assessment Performance Management Job Analysis & Job Evaluation Remuneration System, Job Grading, Struktur & Skala Gaji sesuai KEPMEN 49/2004 Salary & Compensation […]

{ 0 comments }

Perbaikan terhadap proses dapat dilakukan secara kontinu dengan menjaga stabilitas dan meningkatkan kapabilitas dari proses bersangkutan. Namun cara ini hanya mengarah pada reduksi dari ketidak-sesuaian proses saja, cenderung tidak mengarah pada eliminasi dan pencegahan dari ketidak-sesuaian yang potensial untuk terjadi. Hal inilah yang menjadi inti dari pencapaian zero defect. Pencegahan kesalahan (umum dikenal dengan mistake-proofing, […]

{ 0 comments }

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs