Kreativitas dan inovasi menjadi dasar dari pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang selangkah lebih jauh. Pendekatan ini mulai dirasakan penting dibandingkan pemecahan masalah melalui pendekatan konvensional yang dirasakan semakin usang, dan tidak lagi mampu menghasilkan sesuatu yang bersifat ‘terobosan’ yang benilai guna tinggi, dan pada umumnya jauh lebih efisien dan efektif. Pelatihan ini akan membawa […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek-proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan-persoalan yang ada di masyarakat sekitar. Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek-proyek pengembangan masyarakat dan juga membahas mengenai prinsip-prinsip pengembangan masyarakat. Disamping itu, pelatihan ini akan membahas mengenai bagaimana mengelola konflik, baik konflik di […]

{ 0 comments }

Seminar / Workshop Description 5S berasal dari bahasa Jepang-Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke. Dimana budaya 5S merupakan bagian dari pekerjaan itu sendiri. Dan diimplementasikan di seluruh perusahaan, termasuk di gudang. Implementasi 5S di gudang adalah untuk menciptakan sebuah pengelolaan gudang yang efisien, baik dari sisi alokasi waktu, pengendalian material/barang, penyimpanan dan pengambilan barang, proses perhitungan […]

{ 0 comments }

Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran sebagai Support, sebagai Service, sebagai Admin dan […]

{ 0 comments }

Deskripsi : Audit internal adalah bantuan bagi manajemen operasi untuk mendapatkan umpan balik atas kecukupan tata kelola (governance) dan manajemen risiko, serta keandalan pengendalian. Didefinisikan dalam suatu Audit Charter Satuan/Unit Audit Internal mendapatkan kewenangannya untuk melaksanakan fungsi konsultansi dan assurance agar terdapat nilai ditambahkan kepada proses bisnis korporasi. Pengorganisasian proses bisnis korporasi, mengalami perubahan yang […]

{ 0 comments }

  Untuk me retain executive yang tepat yang dibutuhkan organisasi, sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan karir yang baik. Sistem pengelolaan karir yang baik akan membuat setiap karyawan yang ada di Perusahaan mempunyai kejelasan mengenai apa yang akan ia peroleh di dalam karir nya di Perusahaan tersebut. Dengan adanya trend organisasi ke lean & flat […]

{ 0 comments }

PENGANTAR Neuro-Linguistic ProgrammingTM (NLPTM) adalah teknologi berpikir otak di bawah lisensi dan kepemilikan intelektual DR. Richard Bandler. NLPTM sudah berkembang menjadi sebuah teknologi baru yang memungkinkan individu untuk mengelola informasi dan persepsi, melalui cara yang menyebabkan mereka dapat mencapai hasil-hasil yang tidak pernah terbayangkan sebelumnya. MANFAAT Setelah menghadiri dan menikmati workshop praktis ini, Anda atau […]

{ 0 comments }

BACKGROUND & OBJECTIVES Outsourcing is, essentially, the contracting out of non-core activities. Outsourcing is defined as a contractual relationship between an external vendor and an enterprise in which the vendor assumes responsibility for one or more business functions of the enterprise. Outsourcing concerns with the external provision of functional activity, and therefore outsourcing decisions are […]

{ 0 comments }

MANFAAT PELATIHAN : Pelatihan ini dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi dengan menggali potensi, meningkatkan motivasi dan mengembangkan pola pikir, tutur kata, sikap & perilaku para  karyawan sebagai “:service provider” agar memahami peran mereka yang amat penting untuk dapat melayani dengan hati, sopan dan ramah  melalui penguasaan teknik & ketrampilan dalam memberikan Service Excellence  demi kepuasan […]

{ 0 comments }

Komunikasi yang efektif menjadi faktor penting dalam pencapai sasaran kerja. baik dengan atasan, rekan kerja antar departemen, atau bawahan. HORENSO adalah teknik komunikasi yang sudah teruji untuk memperlancar komunikasi dalam organisasi, di banyak perusahaan Jepang. Horenso adalah singkatan dari Hokoku – Renraku – Sodan yang dapat diterjemahkan menjadi  Melaporkan – Menginformasikan – Meminta Pendapat (Konsultasi). […]

{ 0 comments }

Pendahuluan Operator chainsaw, bersama-sama unit lainnya di dalam sebuah kesatuan manajemen, merupakan salah satu ujung tombak perusahaan dalam mensukseskan tujuan sebuah usaha. Pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang baik dan benar dari seorang operator chain saw disertai sertifikasi yang baik menjadi ketentuan penting yang tidak dapat diabaikan demi tercapainya target yang diinginkan. Untuk itu diperlukan […]

{ 0 comments }

Latar Belakang Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. Beberapa hal yang penting antara lain berkaitan dengan perjajian kerja waktu tertentu, perjanjian pemborongan pekerjaaan dan penyediaan jasa pekerja/buruh, istirahat pankang, haid dan pengupahan.  Disamping itu permasalahan yang mungkin timbul juga terkait dengan bipartisme, peraturan perusahaan, […]

{ 0 comments }

Program pelatihan ini untuk membekali para manager perusahaan dalam hal : people management, strategic management, Administration management, technical management, dan leadership dengan trainer yang sangat berpengalaman di dunia produksi dan manufaktur

{ 0 comments }

Pendahuluan Program pelatihan kompetensi petugas K3 utama di ruang terbatas (confined space)  merupakan program kerjasama PT. Upaya Riksa Patra  dan Kemenakertrans RI untuk memenuhi ketentuan pemerintah no. SE.NO. 01/DJPPK/I/2011 tentang kompetensi, kurikulum dan persyaratan khusus Petugas Keselamatan & Kesehatan Kerja Utama Ruang Terbatas (Confined Space). Selain untuk memenuhi persyaratan salah satu program pemerintah, diharapkan peserta […]

{ 0 comments }

Deskripsi Konsep dalam PDCA (Plan-Do-Check-Act) melihat bahwa proses yang terjadi dalam suatu aktivitas yang bermutu merupakan suatu lingkaran yang terdiri dari empat buah langkah, yaitu Planning atau merencanakan, Doing atau melaksanakan, Checking atau melakukan pemeriksanaan dan Acting atau melakukan evaluasi terhadap hasil pemeriksaan. Ke empat teknik tersebut apabila dilaksanakan secara tepat akan meningkatkan produktivitas perusahaan. […]

{ 0 comments }

Gambaran Umum Dengan mengikuti  Training ini, maka peserta akan  mampu: Mengenali  dan  memahami  transaksi  trade service (Domestic & International Trade) serta mekanismenya. Mengenali dan memahami  documentary  credits (Letter Of Credit dan SKBDN) Pihak-pihak yang terkait dalam documentary credit Pengenalan  tentang dokumen dalam documentary credit Target Peserta mereka yang saat ini bekerja di unit trade service/export […]

{ 0 comments }

  Siapa harus hadir : Manajer dan staff public relations, corporate secretary, corporate communications atau karyawan lain yang menjalankan fungsi public relations untuk menjaga citra perusahaan dan produknya. Metode Pelatihan Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop dan konsultasi interaktif PROGRAM OUTLINE: Outline Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan investasi jangka panjang yang […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI Pelanggan adalah raja. Pelatihan ini ditujukan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan mengenai bagaimana memperlakukan pelanggan sehingga merasa puas. Ketrampilan hubungan personal dan memahami aspirasi konsumen menjadi pusat dari pelatihan ini, termasuk didalamnya bagaimana memperlakukan pelangga yang kecewa terhadap produk atau pelayanan yang telah diberikan. MATERI Mengambil hati pelanggan membina hubungan dengan pelanggan menghadapi orang […]

{ 0 comments }

  Pengantar Training Hukum Pertambangan Kami adalah lembaga riset yang fokus pada permasalahan hukum energi dan pertambangan di Indonesia.Kami telah melakukan berbagai macam riset terkait dengan pelaksanaan hukum energi dan pertambangan di Indonesia. Selain sebagai lembaga riset, Kami juga merupakan lembaga penyelenggara pendidikan di bidang hukum energi dan pertambangan dimana hal tersebut merupakan salah satu […]

{ 0 comments }

5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process excellence”. Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu untuk dapat berhasil. SASARAN  TRAINING Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan  : Memahami […]

{ 0 comments }

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs