PENDAHULUAN KEWIRAUSAHAAN/ ENTERPRENEURSHIP  Ditengah berbagai krisis yang terus melanda bangsa Indonesia, adalah suatu keharusan bagi setiap manusia Indonesia mempersiapkan diri menghadapi berbagai tantangan yang datang. Persiapan yang dilakukan akan sangat bersentuhan dengan bagaimana sumber daya manusia yang ada ditingkatkan kualitasnya dengan memberikan berbagai keterampilan hidup (life skill) dan menambah wawasan kewirausahaan. Menjadi seorang wira-usahawan (Entrepreneur) […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training Change Management Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran   Tujuan Training Change Management Setelah mengikuti […]

{ 0 comments }

PENGANTAR TRAINING PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Problem solving dan decision making merupakan ketrampilan yang penting bagi bisnis dan kehidupan. Problem solving melibatkan decision making dan decision making telah menjadi bagian penting bagi aktivitas manajemen dan para pemimpin. Banyak proses dan teknik untuk meningkatkan kemampuan decision-making dan kualitas keputusan. Problem solving dan decision making sangat erat […]

{ 0 comments }

Latar Belakang Investigasi Insiden: Seringkali kecelakaan kerja yang sama terjadi berulang-ulang ditempat yang sama, padahal sudah dilakukan berbagai program pencegahan kecelakaan. Kenapa bisa terjadi?. Faktor penyebabnya adalah investigasi penyebab kecelakaan tidak dilakukan secara baik, hal ini bisa jadi karena metode investigasi yang kurang tepat atau personil investigasi (investigator) yang tidak memiliki kompetensi yang cukup untuk […]

{ 0 comments }

TUJUAN TRAINING AUDIOMETRI Umum: Peserta pelatihan mampu mengerjakan pemeriksaan audiometri dasar dan mengevaluasi hasilnya Khusus: Peserta mampu memahami anatomi dan fisiologi pendengaran. Peserta mampu mengetahui macam-macam pemeriksaan pendengaran Peserta mampu melakukan pemeriksaan garpu tala Peserta mampu melakukan pemeriksaan suara bisik Peserta mampu melakukan pemeriksaan audiometri dasar Peserta mampu mengevaluasi hasil pemeriksaan   MODUL TRAINING AUDIOMETRI Anatomi dan fisiologi […]

{ 0 comments }

TUJUAN TRAINING SPIROMETRI Umum: Peserta pelatihan mampu mengerjakan pemeriksaan Spirometri dasar dan mengevaluasi hasilnya Khusus: Peserta mampu melakukan pemeriksaan spirometri Peserta mampu mengevaluasi hasil pemeriksaan spirometri MODUL TRAINING SPIROMETRI Anatomi dan fisiologi pernapasan Diagnosis gangguan pernapasan Pemeriksaan spirometri Spirometri industri (Gangguan pernapasan akibat kerja) METODE TRAINING SPIROMETRI Presentation Discussion Case Study Evaluation FASILITAS TRAINING SPIROMETRI Certificate, Training kits, Lunch, […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI TRAINING LOADING MASTER Kebutuhan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar di bidang industri, makin dirasakan penting karena sifat industri yang padat teknologi dan padat modal. Kompetensi kerja personil merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) bidang industri; antara lain untuk Operasi Serah Terima […]

{ 0 comments }

PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan. Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk kedalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu sisi lain, […]

{ 0 comments }

Deskripsi Kebutuhan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar di bidang industri, makin dirasakan penting karena sifat industri yang padat teknologi dan padat modal. Kompetensi kerja personil merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) bidang industri; antara lain untuk Operasi Serah Terima Komoditi Cair atau […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training Advance SOP Writing  Ada setidaknya dua fakta mencengangkan dari sebuah mini-Survey yang diadakan pada tahun 2008-2010 dengan responden peserta pelatihan Pembuatan/ Penulisan Prosedur. Salah satu hasil survey yang mencengangkan tersebut adalah bahwa 90% penulis Prosedur tidak terlatih! Hal inilah yang membuat Prosedur ditempat kerja menjadi counter-productive dan seringkali hanya berfungsi menjadi dokumen arsip. […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI Kawasan Berikat adalah suatu bangunan, tempat, atau kawasan dengan batas-batas tertentu yang di dalamnya dilakukan kegiatan usaha industri pengolahan barang dan bahan, kegiatan rancang bangun, perekayasaan, penyortiran, pemeriksaan awal, pemeriksaan akhir, dan pengepakan atas barang dan bahan asal impor atau barang dan bahan dari dalam Daerah Pabean Indonesia Lainnya (DPIL), yang hasilnya terutama untuk tujuan ekspor. […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI SOP adalah penetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, oleh siapa, bagaimana cara melakukan, apa saja yang diperlukan, dan lain-lain yang semuanya itu merupakan prosedur kerja yang harus ditaati dan dilakukan. Saat ini banyak perusahaan yang tidak mempunyai SOP, yang mengakibatkan banyak pekerjaan yang tidak terlaksana dengan baik, yang bersangkutan tidak bertanggung […]

{ 0 comments }

Pengenalan Peralatan Pelatihan Tower Climbing Alat Pelindung Diri (APD) dan Alat Penahan Jatuh Perorangan tentang; nama-nama alat, spesifikasi tekhnis alat, kegunaan alat, memeriksa kelayakan alat, dan cara merawat .   Tujuan Umum Pelatihan Tower Climbing Yang ingin dicapai dalam pelatihan ini adalah pemenuhan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan pembentukan sikap kerja yang berdasarkan keselamatan dan kesehatan […]

{ 0 comments }

LATAR BELAKANG: Gudang merupakan bagian penting dari supply chain management. Akurasi stock, order picking system, pengisian kembali stock yang berkurang, layout merupakan kunci penting dalam meningkatkan kecepatan pelayanan. Untuk mencapai hal tersebut diantaranya dibutuhkan kemampuan untuk mengelola gudang dan manajemen persediaan. Pelatihan manajemen pergudangan & persediaan ini akan membantu peserta dalam memahami fungsi dari gudang & persediaan […]

{ 0 comments }

Balanced scorecard dikembangkan lebih lanjut sebagai sarana untuk berkomunikasi dari berbagai unit dalam suatu organisasi. Balanced scorecard juga dikembangkan sebagai alat bagi organisasi untuk berfokus pada strategi. Bagaimana balanced scorecard diterapkan bagi organisasi perusahaan merupakan tujuan dari pelatihan ini. Pelatihan tersebut dimulai dengan pembahasan mengenai sistem manajemen strategis sampai kepada penerapan di organisasi perusahaan.

{ 0 comments }

Proposal berikut ada ringkasan proposal untuk jasa konsultasi pengembangan Manajemen SDM berbasis kompetensi yang mengacu pada strategi bisnis perusahaan “Strategic Competency-Based Human Resources Development”

{ 0 comments }

Setiap peserta yang mengikuti lokakarya ini akan diajak untuk melihat manajemen asset secara komprehensif dan integrated yang disesuaikan dengan perkembangan jaman dan tuntutan masa kini.

{ 0 comments }

Lokakarya ini disusun agar peserta memahami konsep pelayanan pelanggan yang prima, mampu mengembangkan sikap kerja yang berorientasi pelayanan dan dapat meningkatkan keterampilan dalam memberikan pelayanan, sehingga mampu membina hubungan yang lebih baik dengan pelanggan internal maupun eksternal.

{ 0 comments }

PENDAHULUAN Sertifikasi Hiperkes bagi Dokter Perusahaan diatur pemerintah melalui PERMENAKERTRANS No. PER15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2 sebagaimana ayat 1. Setelah mengikuti Pelatihan Petugas P3K ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan pengetahuan, pengertian dan pemahaman mengenai pelaksanaan P3K di tempat kerja dan juga […]

{ 0 comments }

IMPLEMENTASI 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN)   PENDAHULUAN Training 5R merupakan program training dasar yang diperuntukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya dan peningkatan produktifitas perusahaan yang sangat membantu perusahaan dalam untuk memperbaiki system manajemen perusahaan. Dengan penerapan 5R diharapkan dapat dicapai target zero breakdown, zero defect dan zero accident. Penerapan 5R sudah menjadi bagian […]

{ 0 comments }

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs