Untuk tetap bertahan di bawah tekanan persaingan, perusahaan mau tak mau harus memusatkan perhatian dan upaya pada strategi pemasarannya. Training ini akan membahas pedoman yang jelas dan praktis mengenai strategi-strategi yang paling efektif untuk menyusun rencana pemasaran. Materi bahasan: Pendahuluan: Fungsi pemasaran Taktik dan strategi manajemen pemasaran. Proses perencanaan pemasaran: Proses penyusunan dan penetapan sasaran […]

{ 0 comments }

Deskripsi Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru bukanlah sesuatu yang mudah. Perlu banyak hal untuk […]

{ 0 comments }

  Latar  Belakang Salah  satu regulasi terbaru terkait dengan K3 adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi RI  No. PER15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2  sebagaimana ayat 1 yang berbunyi : “ Petugas P3K di tempat kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 […]

{ 0 comments }

Seperti kita ketahui, bahwa ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. 5S adalah singkatan dari […]

{ 0 comments }

Overview Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin. Materi bahasan: Who is the leader: Charismatic leader, Transactional leader, Transformational  leader. Leadership: Leader, terlatih atau […]

{ 0 comments }

TUJUAN TRAINING: Untuk mengoptimalkan partnership antara Buyer dengan Seller, sehingga kecepatan dan efisiensi biaya pengadaan dapat dicapai oleh kedua belah pihak. Buyer memperoleh harga yang murah, produk yang berkualitas tinggi, dan pemesanan sesuai dengan kebutuhan. Sedangkan Seller dapat menjual produknya dengan mengeluarkan biaya penjualan yang lebih murah karena tidak perlu banyak waktu pengadaan dan memerlukan […]

{ 0 comments }

Membuat dan menulis SOP (Standard Operating Procedures) menjadi berat dan sulit apabila tidak diketahui cara membuatnya. SOP yang kurang lebih berarti who does what seringkali menjadi counterproductive karena tidak ditulis dengan benar dan komunikatif. Beberapa penyebab kesulitan menulis SOP adalah a) belum paham proses bisnis yang ada dan hubungan antar-departemen b) belum menguasai teknik penulisan […]

{ 0 comments }

Petugas call center jelas merupakan ujung tombak perusahaan di jajaran depan (front liners) yang turut menentukan kesuksesan usaha. Walaupun produk atau jasa sebuah perusahaan sudah unggul, perusahaan masih perlu memperhatikan mutu pelayanan antara lain melalui telepon (call center). Karena itu,  petugas call center perlu memahami dan menguasai teknik-tenik pelayanan, khususnya melalui telepon, agar pelanggan dapat […]

{ 0 comments }

DESCRIPTION Instruktur merupakan suatu profesi yang sangat vital dan strategis dalam rangka mengembangkan dan meningkatkan kompetensi SDM perusahaan atau suatu organisasi. Hal ini karena diharapkan instruktur akan menjadi seorang yang mampu mengubah perilaku seorang karyawan. Perubahan perilaku tersebut dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas karyawan maupun perusahaan.  Di era Masyarakat […]

{ 0 comments }

Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif. BEI adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, […]

{ 0 comments }

Tujuan Pelatihan Dengan mengikuti pelatihan TRAINING FOR TRAINER, Anda diharapkan mampu memahami : Peran trainer sebagai Fasilitator Cara Kerja Otak yang mempengaruhi proses pembelajaran Karakteristik Orang Dewasa sebagai peserta pelatihan Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan Tehnik mengelola Bahasa Tubuh dan Suara selama mengajar Prinsip-prinsip mengelola Lingkungan Pelatihan (layout ruangan, ambiance, dll) Cara […]

{ 0 comments }

Pokok Bahasan: Fungsi administrasi turut memegang andil dalam sukses perusahaan. Oleh karena itu, staff di bagian administrasi bukan hanya dituntut untuk terampil menyelesaikan tugas-tugasnya di kantor, namun juga perlu memiliki sikap positif terhadap pekerjaan. Ia harus bisa merencanakan, mengorganisir serta mengontrol seluruh pekerjaan dengan baik, agar seluruh pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan tepat. Dengan […]

{ 0 comments }

  TUJUAN Mengetahui dan memahami etiket dan protokol sebagai Master of Ceremony (MC) Mampu meningkatkan kemampuan berbicara dan berkomu-nikasi secara efektif Mampu berperan sebagai MC pada berbagai jenis acara   MATERI 1. Pengantar a. MC & Protokoler b. Tugas & Tanggung Jawab MC c. Tampil Percaya Diri 2. Etiket sebagai MC a. Persiapan & Hari […]

{ 0 comments }

Setiap organisasi maupun perusahaan dituntut tetap survive dan terus mampu mengembangkan dirinya di tengah persaingan usaha yang semakin ketat. Di sisi lain pengeluaran usaha dalam bentuk investasi dan belanja perusahaan menjadi sangat terbatas dan harus memiliki ukuran-ukuran efisiensi yang tinggi. Dalam pelatihan satu hari ini akan dikenalkan tata cara pembuatan Business Plan secara praktis yang […]

{ 0 comments }

PENGANTAR Pelatihan ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan pengelolaan SDM dan menjalankan fungsi organisasi SDM. TUJUAN DAN CAKUPAN MATERI TRAINING : Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mempunyai kemampuan sebagai berikut: Menggambarkan latar belakang design dari sebuah job Menggambarkan pentingnya sebuah deskripsi job dan Design deskripsi job secara benar […]

{ 0 comments }

Peran General Affairs Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service/ layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan/ ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam […]

{ 0 comments }

Deskripsi Training Personal Image and Table Manners Dalam dunia bisnis maupun sosial, setiap orang perlu meningkatkan citra dirinya masing-masing. Salah satunya seperti mampu menciptakan kesan pertama yang baik saat bertatap muka serta menciptakan kesan professional. Cara berkomunikasi dan bergaul yang baik dengan atasan, sesama staff dan para kolega serta cara berpakaian yang modis tetapi sopan […]

{ 0 comments }

Materi bahasan: The Office; New Paradigm Komponen utama manajemen perkantoran: Fungsi dan aliran kerja yang efektif Fasilitas fisik: Kebutuhan dasar tempat kerja, Informasi dasar fiisk perkantoran, Engineering system and services. Fasilitas service dan komunikasi: Filing system, Mailing system, Record management, Reception services, Office supplies/purchasing, Internal relations (information center, event organizing), House keeping management (5R, K3). […]

{ 0 comments }

DESKRIPSI : Dalam melaksanakan sebuah Meeting, hal-hal berikut ini masih sering ditemui,yaitu : Meeting terlalu sering diadakan sehingga bisa terjadi sudah harus menghadiri meeting yang lain sebelum sempat melaksanakan hasil meeting sebelumnya, atau sebaliknya meeting baru diadakan jika ada masalah. Meeting berlangsung berjam-jam, bertele-tele, serta melenceng dari sasaran yang telah ditetapkan Pemimpin meeting membiarkan predebatan […]

{ 0 comments }

OVERVIEW: Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupakan pekerjaan yang membutuhkan skill yang baik dan mempunyai mental yang kuat. Ketrampilan dasar sekretarial bagi sekretaris pemula atau staf administrasi yang tidak memiliki secretarial background ini dimaksudkan untuk memberi dasar pengetahuan kepada peserta mengenai lingkup tugas dan tanggung-jawabnya sebagai sekretaris profesional. Pelatihan ini menjadi penting […]

{ 0 comments }

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs