Achievement Motivation Training

in Motivation

Achievement Motivation Training merupakan sebuah training yang secara sistematis  diberikan kepada orang yang akan memberikan pelatihan di bidang motivasi kerja.

Training ini disusun secara sistematis dari awal hingga dapat mencapai sebuah budaya organisasi  dan etos kerja yang prima dan dimodel oleh David McClelland .

Dan agar lebih menjamin  efek dari pelatihan maka  model  AMT ini disampaikan denganpendekatan Neuro Lingusitic Programming/NLP yang telah terbukti  mampu merubah mindser trainee dengan sangat cepat.

Semua faktor penting dalam kinerja dituangkan dalam training ini sehingga menjadikan training ini training yang lengkap dan teruji untuk diimplementasikan.


Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Diharapkan setelah training peserta mampu:

  • Menumbuhkan kembali semangat kerja karyawan yang hilang
  • Menumbuhkan suasana kerja yang kondusif sesama karyawan & pimpinan
  • Menumbuhkan sikap unggul pada diri karyawan
  • Memahami pentingnya bekerja
  • Membentuk team work yang solid dalam bekerja
  • Membantu perusahaan/manajemen dalam menjalankan roda bisnis


Materi

Psikologi Behavior dan Change Management

  • Jenis dan Karakter Perilaku manusia
  • Mengenali Mindset dan Belief sebagai pembentuk perilaku
  • Apa yang menyebabkan manusia berubah

Psikologi Motivasi & Pelatihan Motivasi Pendekatan NLP dan Model David Mc Clelland

  • Piramida kebutuhan  dan Penyelarasan kebutuhan
  • Membangun Motivasi dengan NLP
  • Modalitas ; Visual, Auditory, dan Kinesthetic
  • Empat Gaya Motivasi : Gaya Negatif-Gaya Diktator – Gaya Sedang Melakukan – Gaya Kompleksitas
  • Motivasi Baru  dan Latihan

Peranan EQ dalam Bekerja  & Working Performance

  • Apa dan Bagaimana EQ itu
  • Peranan EQ
  • Pilar Peak Perrformance
  • Mengukur Kekuatan EQ

Primal Leadership: Leadership berbasis EQ

  • Pemimpin yang Resonan
  • Bagaimana Menggerakkan Emosi Kolektif

Communication Excellence

  • Meta Model Komunikasi : Respect, Empathy, Audible, Clarify, dan Humble ( REACH)

Champion Team Building

  • Game Team Building
  • Penyelarasan Team dengan NLP

The Pillars of High Performance  7 Habits Steven Covey

  • Cara Membangun Etos Kinerja Unggul

Evaluasi AMT & Installing New Mindset dan Perilaku dengan Pendekatan NLP

  • Assesment Motivasi Peserta
  • Membangun Mindset baru dengan teknik NLP ; Reframming &Swish Pattern

 

Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment


Peserta

Manager senior, junior, puncak, Direktur, dan siapapun yang  ingin mengasah jiwa kepemimpinan yang efektif secara efisien.


Fasilitator

Bowo Witoyo, SE. Ak. MBA. M.Si

Pendidikan S-1 Beliau ditempuh di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara /STAN dengan jurusan Majoring in Accounting kemudian diteruskan dengan  S-2 di University of South Australia  dengan gelar  Master of Business Administration dan meneruskan pendidikan lagi di de LaSalle University Manila, Philippines dengan gelar Master of Science in Finance, Saat ini beliau masih melanjutkan pendidikan Doktornya di Universitas Pendidikan Indonesia dalam bidang Training and HR Development. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/ trainer/ speaker dan Master NLP untuk berbagai workshop dan training, materi yang sering dibawakan adalah: Communication, Marketing Salesmanship, Service Excellence & Total Quality Management, Leadership, Human Resources, Office Management, Finance & Taxation dan Business Management & Operation.  Beliau memiliki banyak pengalaman dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan seperti : Kantor Pelayanan Pajak Bandung posisi sebagai Tax Auditor, The British Institute posisi sebagai Human Resource & GA Manager, PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Ernst & Young Indonesia sama-sama menempati sebagai Human Resource General Manager, dan di Capturesia Indonesia posisi beliau sebagai Operation Director.


Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00       Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30       Materi/ Sesi I

10.30 – 10.45       Rehat

10.45 – 12.00       Materi/ Sesi II

12.00 – 13.00       Rehat – makan siang

13.00 – 15.00       Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15       Rehat

15.15 – 16.00       Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                    Penutupan acara hari pertama


Hari Kedua

09.00                    Registrasi ulang peserta

09.00 – 10.30       Materi/ Sesi III

10.30 – 10.45       Rehat

10.45  – 12.00       Materi/ Sesi IV

12.00 – 13.00       Rehat – makan siang

13.00 – 15.00       Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15       Rehat

15.15 – 16.00       Evaluasi presentasi kelompok

16.00                    Penutupan acara akhir.


Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk meminta penawaran In House Training di perusahaan Anda. Untuk mengetahui jadwal / meminta proposal penawaran / registrasi Public Training, silakan klik logo berikut ini

Jadwal Training Public

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs