BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

in Recruitment and Selection,Run on June 2009

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

A-Two day Practical Training

Jakarta | 23-24 Maret  2010 | Rp 2.750.000,-

Background

Mendapatkan kandidat karyawan terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi tantangan utama praktisi rekrutmen. Konsekuensi dari salah rekrut sangat besar, termasuk dari sisi biaya. Teknik wawancara kandidat merupakan salah satu faktor kunci untuk keberhasilan rekrutmen. Ada banyak metode wawancara yang dikembangkan organisasi dalam melakukan rekrutmen, dan Behavioral Event Interview (BEI) merupakan metode wawancara dengan akurasi tertinggi (70%), menurut suami-isteri Spencer dan Lyle (penulis buku Competence at Work). Pada dasarnya, BEI sangat akurat menggali kompetensi kandidat, potensi kompetensinya, dan menganalisis gap kompetensi serta cara menghilangkan gap kompetensi tersebut.

Metode BEI berkembang sangat cepat seiring dengan diperkenalkannya manajemen SDM berbasis kompetensi (Competency-Based HR Management). Lantas, bagaimana konsep dan implementasi BEI secara riil di dalam dunia organisasi? Apa pula bedanya dengan metode wawancara Targeted Selection?

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, para Peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep kompetensi dan penerapannya
  2. Memahami dan trampil melakukan wawancara kompetensi untuk menggali kompetensi yang relevan dengan pekerjaan
  3. Melakukan rating terhadap Interviewee secara efektif
  4. Lebih mengenal Pola Perilaku Karyawan atau Calon Karyawan berdasarkan Kompetensi secara efektif
  5. Mengenali Gap Kompetensi dan Cara Meningkatkan Kompetensi Karyawan
  6. Memiliki dasar yang kuat dalam melakukan proses seleksi calon karyawan berdasarkan kompetensi


KRITERIA PESERTA

Praktisi HR dan Rekrutmen di institusi swasta maupun pemerintah


TOPIK/ MATERI YANG DIBAHAS :

TOPIK

BOBOT (%)

METODE

1.

Konsep Kompetensi

5

Lecture

2.

Informasi yang bisa di-coding

5

Lecture, exercise

3.

Identifikasi Kompetensi

5

Lecture, exercise

4.

Indikator perilaku kompetensi – Kejadian spesifik

10

Lecture, exercise

5.

Penyusunan Kamus Kompetensi Indikator Perilaku Kompetensi

10

Lecture, exercise, discussion

6.

Competency Based Interview

30

Lecture, discussion

7.

Coding

10

Exercise

8.

Integrasi data penilaian kompetensi

10

Exercise, discussion

9.

Mengenali Gap Kompetensi

5

Lecture, exercise,

10.

Meningkatkan Kompetensi

5

Lecture, discussion

11.

Persiapan Mental melakukan Wawancara Kompetensi (Meningkatkan ketrampilan konsentrasi/ Fokus )

5

Relaksasi

Training Leader:

TIM Trainer

Investment Fee:

  • Rp 2.750.000,-
  • Group Discount 10% untuk lebih dari 1 peserta dari Perusahaan yang sama

 

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-71117730
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs
Website Edukasi Terbaik Indonesia