BEHAVIORAL INTERVIEWING FOR HRD

in Bandung,Recruitment and Selection

BEHAVIORAL INTERVIEWING FOR  HRD

Hotel Perdana Wisata, Bandung | 20 – 22  Juni  2011 | 09.00 s/d 17.00 | Rp. 2.750.000 per peserta

 

Penelitian menunjukkan kurang dari 75% karyawan baru kinerjanya tidak akan memenuhi harapan pihak manajemen jika wawancara yang digunakan masih tradisional dengan menggunakan “gut feeling”. Behavioral interviewing dapat meningkatkan secara dramatis tingkat keberhasilan penerimaan karyawan baru. Proses seleksi dikatakan lebih baik jika produktivitas meningkat, penggantian karyawan menurun, moral lebih baik, waktu untuk training juga menurun dan kualitas lebih baik. Behavioral interviewing adalah suatu startegi wawancara yang terstruktur yang dibuat berdasarkan pemikiran bahwa perilaku masa lalu adalah prediksi terbaik untuk kinerja dimasa mendatang didalam lingkungan yang sama. Pelatihan ini akan memberikan pembekalan bagi peserta tentang bagaimana mendisain dan melaksanakan wawancara perilaku untuk mendapatkan orang-orang terbaik bagi perusahaan.

Materi pelatihan:
1.     Introductions
2.     Pre-assignment discussion
3.     The Importance of Hiring the Right People

  • The cost of hiring errors

4.    Why Behavioral Interviewing?

  • From the applicant’s point of view
  • From a team leader/manager’s point of view
  • From a human resource perspective
  • What the research tells us about better interviewing

5.     Before the Interview

  • Gather the Pieces for the Pattern: Conduct a Job Analysis
  • Recognize critical incidents
  • Identify competencies and performance dimensions
  • Develop job descriptions
  • Prepare neutral job applications

6.     Forming the Interview Questions

  • Identifying the pattern
  • Writing the questions
  • Developing the response you are looking for

7.     Consistent Resume Screening

  • Defensible
  • Efficient

8.   Developing an Interview Format

  • Develop rapport
  • Structure the interview process
  • Gather predictive information
  • Gain a commitment
  • Conclude the interview

Output:

  • Memahami lingkup kegiatan wawancara perilaku
  • Memahami persiapan yang harus dilakukan sebelum melakukan wawancara
  • Memahami bagaimana merancang pertanyaan-pertanyaan untuk wawancara
  • Memahami bagaimana mengembangkan format-format wawancara

 

Tanggal

  • 20 – 22  Juni  2011

 

Jam Pelaksanaan

09.00 s/d 17.00

 

Tempat
Hotel Perdana Wisata  Bandung

 

Pembicara / Fasilitator
Nyoman D indera, S.Psi, Cht
Trainer dan Recruiter dibeberapa Perusahaan PMA seperti PiSTON ring Purwakarta, AHM dan Smec Indonesia. Menjadi Konsultan partner di beberapa perusahaan Recruitment dan Konseling .

 

Harga

  • Rp. 2.750.000,-

 

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs