Best Practice HR Strategic Partner Organization Perspective

in HR Management,Organization Development

Latar Belakang

Pengembangan peran strategis HRD dalam organisasi membutuhkan best practice sebagai acuan. Melalui training Best Practice HR Strategic Partner Organizational Perspective ini HRD diharapkan mampu menggali keberhasilan penerapan peran tersebut di perusahaan dalam bentuk “action research” dengan menggunakan Logic Simulation System. LSS tersebut akan menghasilkan pola operasional sebagai hasil riset perusahaan yang dibutuhkan dalam mengendalikan organisasi. Suatu langkah mudah dalam memenuhi syarat membangun peran HR sebagai mitra strategis perusahaan.

 

Tujuan

  • Memahami proses membangun pola pikir sistem dan budaya organisasi yang tumbuh di Perusahaan.
  • Membangun langkah sederhana memenuhi syarat HR sebagai mitra strategis.
  • Memahami metode simulasi Logic Simulation System (LSS) untuk membangun proses kerja yang sistematis.

 

Materi

  1. Organisasi yang tumbuh.
    • Karakter organisasi yang unggul dan peran HRD sebagai mitra strategis.
    • bBudaya Tumbuh dengan Menumbuhkan dan Maju dengan Memajukan Sesama.
    • Menyiapkan perusahaan untuk menjadi organisasi yang tumbuh.
  2. Membangun budaya organisasi yang tumbuh.
    • Komite Learning, Tip Sukses, dan Knowledge Reservoir.
    • Komite Internal Audit dan Tip Mengoptimalkan Audit.
    • Komite Inovasi dan Tip Memastikan Inovasi Menjadi Budaya Organisasi.
  3. Membangun system thinking dengan LSS.
    • Pemahaman LSS dan Riset di perusahaan.
    • Dasar-dasar membangun LSS
    • Contoh-contoh aplikasi LSS
  4. Pemahaman terpadu membangun organisasi yang tumbuh.
    • Efek terhadap iklim ketenagakerjaan di perusahaan.
    • Efek terhadap Ekonomi Makro dan Corporate Social Responsibility.

 

Narasumber

Ir. Zukra Budi Utama, MM

Praktisi sekaligus akademisi, terlibat dalam berbagai desain sistem HR dan IR di beberapa perusahaan nasional, sejak tahun 1990 fokus mengembangkan tool Logic Simulation System yang berhasil membangun proses kerja sistematis, yang dibukukan dengan judul: Membangun Organisasi yang Tumbuh dengan Logic Simulation System, 2009.

 

Sasaran Peserta

HRD Managers/Personalia.

 

Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk meminta penawaran In House Training di perusahaan Anda. Untuk mengetahui jadwal / meminta proposal penawaran / registrasi Public Training, silakan klik logo berikut ini

Jadwal Training Public

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-71117730
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs
Website Edukasi Terbaik Indonesia