COACHING, COUNSELING & PERFORMANCE MONITORING

in Coaching & Counseling,Coaching and Counsellings,in house training

Sebagai pimpinan maupun manajer dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan kemampuan untuk dapat mengoptimalkan produktifitas bawahannya, dengan berfokus memperbaiki segala problem yang timbul di tempat kerja melalui mekanisme coaching & counseling. Kunci sukses peran manajer di sini ialah membuat karyawan mengelola permasalahan dengan menggunakan sumber-sumber daya mereka sendiri.

Dengan tiga skill manajer dalam coaching & counseling yang meliputi skills mendengarkan (ketika menemukan masalah), skill mendefinisikan masalah (agar menemukan penyebab sebenarnya) dan skill memfasilitasi penemuan solusi, para manajer diharapkan dapat menjadi fasilitator.

Coaching dan Counseling adalah salah satu teknik yang dibutuhkan manajer dalam rangka mengembangkan bawahannya. Apa itu Coaching dan Counseling? Bagaimana penerapannya? Itulah konsep dan teknik yang akan dibahas dan dilatih dalam pelatihan ini.

  • Memahami konsep dan teknik Coaching & Counseling
  • Mampu melakukan Coaching & Counseling secara efektif

Materi

  • Konsep Dasar Coaching & Counselling
  • The basis of Coaching & Counselling: listening & feedback skills
  • Teknik-teknik melakukan Coaching & Counselling
  • Building Rapport, Counselling, and Tutoring
  • Modifikasi Perilaku
  • Performance Monitoring and Developmental Coaching
  • Dealing with difficult people

Durasi2 hari

Peserta

  • Manager, Supervisor, Kabag, Section Head, Group Leader dan Memiliki sejumlah bawahan
  • Efektif kelas : 20 peserta

Biaya12,5 juta / hari

INSTRUKTUR

  • Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Beliau adalah alumni Psikologi UGM. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” dan “People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja”. Sebagai konsultan, pernah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan sistem HR. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari dua puluh ribu orang, mempunyai kompetensi melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema Manajemen SDM, People Development ataupun Manajemen Bisnis. Sebagai trainer, banyak praktisi perusahaan yang sudah mengikuti kelas pelatihannya seperti PT Pupuk Kaltim, PT Semen Gresik, PT Badak NGL, Bank Indonesia, dan sebagainya.
  • Ruspitarani Pertiwi, S.Psi, MM. Beliau adalah salah satu associate . Awal karir pernah bekerja di Newmont, lalu kembali ke kampus sebagai tenaga pengajar. Materi pelatihan yang diajarkan berkaitan dengan people development dan system pengembangan SDM di organisasi.
  • Ario Muhamad Nur, S.E, S.Psi. Beliau merupakan manager operasional. Materi pelatihan yang diajarkan berkaitan dengan people development dan system pengembangan SDM di organisasi.
  • Yudhi Satria Restu, S.E, S.Psi, M.Si (kandidat doktor). Lulus Psikologi UGM. Pernah bekerja di perusahaan Food & Beverage sebagai assistant manager, hingga akhirnya kembali ke kampus. Dalam operasionalnya ,beliau banyak menangani asesmen dan pelatihan-pelatihan baik in house maupun public training. Merupakan salah satu pakar di psikologi industri dan organisasi, dan saat ini sedang mengambil studi doktor dalam ilmu psikometri.

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs