Coaching For High Performance

in Coaching and Counsellings

One of the primary factors that influencing efficacy of organization is attainment of optimal performance from each individual in organization. It can be formed if there is compatibility between organizational values and individual values. Coaching is powerful method to change individual value to be in harmony with organizational value.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

After this workshop, participants are expected to:

  1. Develop Coaching Skills to enhance the managers confidence about their own abilities to coach
  2. Develop influencing skills that will enable the managers affect all line managements attitudes towards coaching.
  3. Define and understand manager’s role in implementing and supporting the Human Resources Development programs.

Materi

Bahasa Indonesia will be the medium of instruction for this workshop.

Contents Coaching For High Performance

  1. Coaching and its benefit
  2. Coaching process linked to HR Programs
  3. Formulate steps, actions, problems and skill
  4. Listening Skill
  5. Effective Questioning
  6. Body Language
  7. Find the “black box”
  8. Building GROW Model
  9. Coaching Contract
  10. Reflection coaching process

Durasi

Lama Pelatihan adalah 1 hari (7-8 jam)

Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Manager / Supervisor, HR Manager / Supervisor, Training Manager / Supervisor / Specialist, Director, Counselor

Fasilitator

Fhierly Husein, S.Psi
Sarjana Psikologi lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran (lulus 2002) telah mendedikasikan pengetahuan dan keterampilannya melalui kehidupan profesional sebagai seorang trainer sejak duduk di bangku kuliah. Aktif sebagai trainer di beberapa provider training dijalaninya sebelum bergabung dan mengelola fungsi training di salah satu perusahaan multinasional terkemuka – (Yamaha Musical Products Indonesia; 2002-2004). Tantangan untuk membangun system pengembangan SDM di salah satu perusahaan nasional terkemuka dijalaninya dengan menjadi seorang trainer dan praktisi SDM hingga saat ini (Trakindo Group; 2004-sekarang). Berbagai materi training yang pernah disampaikan selama lebih dari 6 tahun kariernya; beberapa  diantaranya :

Identifikasi Kebutuhan Training, Bagaimana Menyusun Program Training yang Efektif, Evaluasi Training, HR for Non HR, Training for The Trainers, Effective Presentation Skill, Behavioral Event Interview, Coaching for Performance, Supervisory Training, HR for Non HR, HR for Beginner, Competency; Theory & Implementation, Communication Skill, Telephone Courtesy, Effective Recruitment & Selection Technique dsb.

Berbekal pengalaman dalam menyusun dan mengembangkan sistem
dan prosedur HRD & PDOD membuat materi yang disampaikan tidak hanya sebagai tataran teoritis belaka, namun menjangkau implementasdan kendalanya.

Susunan Acara

08.30 – 09.00    Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30   Materi/ Sesi I

  1. Coaching and its benefit
  2. Coaching process linked to HR Programs
  3. Formulate steps, actions, problems and skill
  4. Listening Skill
  5. Effective Questioning

10.30 – 10.45  Rehat

10.45 – 12.00  Materi/ Sesi II

  1. Body Language
  2. Find the “black box”
  3. Building GROW Model
  4. Coaching Contract
  5. Reflection coaching process

12.00 – 13.00   Rehat – makan siang

13.00 – 15.00   Personal assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15   Rehat

15.15 – 16.00   Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                  Penutupan acara

Jadwal Training Public

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs