Coaching for Optimal Performance

in Coaching & Counseling,Perfomance Management

Proses penilaian kinerja karyawan (performance appraisal process) acapkali kurang berjalan dengan optimal, dan tidak jarang dilakukan sekedar sebagai formalitas belaka. Hal ini terjadi antara lain karena para atasan (manajer/supervisor) kurang dibekali dengan ketrampilan untuk melakukan performance coaching secara mamadai.

Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali dengan ketrampilan untuk mampu melakukan proses performance coaching secara optimal. Didalamnya antara lain akan diuraikan metode untuk mengidentifikasi potensi dan area pengembangan yang dibutuhkan staf (anak buah), cara mendiagnosa sumber penyebab masalah kinerja dan sekaligus menyusun perumusan solusinya.

Dalam workshop ini akan dibahas agenda berikut :

  • Dua Elemen Kunci dalam Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan : Elemen Kompetensi dan Elemen Hasil Kerja (Results)
  • Metode untuk Melakukan Penilaian secara Obyektif terhadap Dua Elemen Kinerja Karyawan
  • Teknik Lima Langkah dalam Memberikan Performance Coaching secara Optimal
  • Memberikan Performance Feedback yang Efektif dan Sesuai dengan Karakter Kepribadian Tiap Karyawan
  • Metode untuk Menyusun Areas for Employee Development secara Komprehensif dan Powerful
  • DURASI : 2 hari

 

Tahapan Pelatihan

Kami melakukan dua tahapan utama dalam setiap pelatihan yang kami berikan, yakni :

Step 1: Preliminary Information and Familiarization.

  • Pada tahap ini, kami akan menggali informasi yang relevan dengan situasi saat ini di Klien.
  • Tujuan dari tahap ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai situasi serta area spesifik apa yang mesti perlu mendapat penekanan.
  • Melalui tahap ini kami akan melakukan proses adaptasi agar materi program dan kasus-kasus/latihan yang disesain benar-benar relevan dengan konteks Klien

Step 2: Pelaksanaan Program Pelatihan.

  • Melakukan program pelatihan yang praktikal serta mampu memberikan efektivitas yang optimal bagi seluruh partisiapan.
  • Program pelatihan berlangsung mulai pukul 08.00 – 17.00 wib.

 

Metode Pengajaran

Kami menggunakan beragam metode pembelajaran dalam penyampaian program pelatihan. Berbagai metode ini digunakan secara simultan untuk memaksimalkan proses transfer pengetahuan dan ketrampilan kepada para peserta.

  • Knowledge Learning:
    • Conceptuals Learning
    • Small Group Discussions
  • Skill Development and Practice
    • Case Studies
    • Experiential Exercises
    • Role Play
    • Skills Practice

 

Investasi yang Dibutuhkan

  • Investasi yang dibutuhkan untuk setiap modul pelatihan in house kami adalah sebesar Rp 20,000,000,- per modul (untuk pelatihan selama 2 hari).
  • Setiap in house training maksimal diikuti oleh 25 peserta.
  • Pihak klien menyediakan tempat pelatihan dan LCD serta konsumsi untuk peserta.

 

Profil Fasilitator

Yodhia Antariksa, Msc in HR

  • Master of science in Human Resource Development dari Texas A&M University, USA
  • Memiliki pengalaman yang ekstensif baik sebagai konsultan ataupun fasilitator dalam bidang manajemen kinerja (performance management)
  • Telah memberikan program pelatihan terhadap beragam perusahaan di Indonesia, baik BUMN, perusahaan multinasional ataupun perusahaan swasta nasional (Bank Indonesia, Bank Mandiri, Asian Agri, Nestle, Indonesia Power, Alpharma, Mayora Group, Otsuka Indonesia, Astra Isuzu, Multi Bintang, dll)\

Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk meminta penawaran In House Training di perusahaan Anda. Untuk mengetahui jadwal / meminta proposal penawaran / registrasi Public Training, silakan klik logo berikut ini

Jadwal Training Public

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-71117730
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs
Website Edukasi Terbaik Indonesia