DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN

Bonus Software Awipana 2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/Gaji)

Latar Belakang

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

Untuk itu penyelenggaraan workshop ini bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :

Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif pengupahan.
Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
Mengerti dan memahami trend dalam sistem pengupahan dan kesejahteraan pegawai.

Target Peserta

Junior dan Senior Staf Human Resources
Manager Human Resources
Profesional di bidang Human Resources
Ketua Serikat Pekerja
Entrepreneur
Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang pengupahan

Metodologi

Presentasi
Tanya Jawab
Diskusi
Studi Kasus
Contoh Aplikasi Praktis
Praktek dengan komputer

Materi Pelatihan

1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan:

a. Review metode representasi data pengupahan
b. Pengantar model pengupahan
c. Latihan dan studi kasus

2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan:

a. Membuat model skala bobot jabatan
b. Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
c. Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
d. Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
e. Latihan dan studi kasus

3 . Struktur dan Skala Upah:

a. Membuat Model Skala Upah
b. Pembuatan Garis Upah.
c. Penetapan Skala Upah.
d. Parameter dalam Skala Upah
e. Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
f. Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
g. Latihan dan Studi Kasus

4. Mekanisme Kenaikan Upah:

a. Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
b. Model Kenaikan Upah.
c. Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
d. Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
e. Latihan dan Studi Kasus

5 . Budget Pengupahan

a. Klasifikasi rewards
b. Struktur rewards perusahaan
c. Perhitungan pajak penghasilan
d. Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
e. Sensitivitas Budget Pengupahan
f. Latihan dan studi Kasus

6. Survei Pengupahan

a. Pengantar Survei Pengupahan
b. Proses Survei
c. Mempersiapkan Data
d. Analisa Hasil Survei
e. Membuat Rekomendasi
f. Latihan dan studi Kasus

Instruktur

Nailun Dawam
Berpengalaman lebih dari 13 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan multinasional dan asing antara lain: di perusahaan alat-alat kesehatan dan distribusi. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan – pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah

Tempat dan Waktu

Hotel Ibis/Twin Plaza/JDC Jakarta,
13-14 September 2011
2-3 November 2011
Jam 09.00 – 16.00

Biaya
Rp. 2.500.000,- / peserta

Bonus Peserta Workshop

Setiap peserta akan mendapatkan Bonus Software Awipana v2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/gaji) seharga Rp. 500.000;
Apabila melakukan pembayaran 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop, discount Rp.150.000 / peserta;

Fasilitas

Coffee Break, Lunch
Bahan Perlengkapan Tutorial
Sertifikat

Formulir Permintaan Proposal In-House Training

Nama Pemohon(required)
Email(valid email required)
Keterangan Perusahaan
Nama Perusahaan(required)
Industri / Business Line(required)
Alamat Kantor(required)
Website
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Nama Contact Person (required)
Jabatan/Divisi (required)
Alamat Email Kantor (wajib)(valid email required)
Alamat Email Alternatif(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone / Ext. (required)
Facsimile (fax) (required)
Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
Topik Training(required)
Jabatan-jabatan Calon Peserta (required)
Jumlah Peserta (required)
Departmen / Divisi Asal (required)
Perkiraan waktu /tanggal penyelenggaraan (required)
Jumlah hari pelaksanaan (required)
Kisaran Alokasi Budget Training (required)
Catatan Ringkas Tentang kebutuhan Training:
Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
Perlu Tidak Perlu
Tambahan / Kustomisasi Materi Training Yang Diinginkan
Message
CC formulir ini ke saya
Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-71117730