Employee Relations atau Hubungan Kepegawaian/Kekaryaan atau sering disebut juga sebagai Hubungan Industrial adalah salah satu komponen HR Management yang bersifat administratif dan normatif yang mengatur hubungan kerja antar individu di perusahaan dalam rangka mencapai tingkat efisiensi dan efektifitas kinerja yang optimal.
Oleh karena itu, praktek Employee Relations yang baik akan mampu meningkatkan suasana kerja yang baik yang pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas kerja, mampu menunjang pelaksanaan strategi dan tujuan organisasi / perusahaan, dapat menurunkan “employement cost”, serta membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang.
Tujuan Pelatihan
Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk mengelola Employee Relations secara efektif dan efisien.
Topik Pelatihan
- Employee Relations dan Kaitannya Dengan Business Strategy
- Merumuskan dan Menyusun Peraturan Perusahaan
- Menyusun Perjanjian Kerja Bersama
- Mengelola Hubungan Dengan Serikat Pekerja
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Lembaga Kerja Sama Bipartit
- Pemutusan Hubungan Kerja
Metode Pelatihan
Ceramah, diskusi, simulasi/skill practice (35% konsep, 65% praktek).
Fasilitator/Trainer
Fasilitator/trainer adalah para praktisi dan konsultan yang telah berkiprah di bidangnya lebih dari 15 tahun.
Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk meminta penawaran In House Training di perusahaan Anda. Untuk mengetahui jadwal / meminta proposal penawaran / registrasi Public Training, silakan klik logo berikut ini













