Return On Training Invesment : Make training more fun and meaningful

in Training Analysis

“HR Fundamental Series”

Return On Training Invesment : Make training more fun and meaningful

Jakarta | 15-16 Juni  2011 | Rp. 2.500.000,-

 

Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”.

Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.

 

Pokok Bahasan :

  1. Apa dan Mengapa Evaluasi Pelatihan
  2. Level Evaluasi Pelatihan
  3. Karakteristik tiap Level Evaluasi Pelatihan
  4. Kriteria untuk menentukan Pilihan Level Evaluasi (Level 4 dan 5)
  5. Pengantar ROTI (Return On Training Investment) + Tanya Jawab
  6. Output dari ROTI
  7. Prinsip Implementasi ROTI
  8. Kerangka Kerja ROTI
  9. Tahapan ROTI
    1. ROTI Preparation
      • ROTI Preparation 1: Mengidentifikasi Tujuan Pelatihan
      • ROTI Preparation 2: Menyusun Rencana Evaluasi, Menentukan Jenis dan Pengumpulan Data
    2. ROTI Implementation
      • ROTI Implementation 1: Pengumpulan Data selama pelatihan
      • ROTI Implementation 2: Pengumpulan Data setelah pelatihan
      • ROTI Implementation 3: Pengumpulan Data sesuai dengan Level Evaluasi Pelatihan
    3. ROTI Calculation
      • ROTI Calculation 1: Mengisolasi Dampak Non Pelatihan (Metode dan Tahapan)
      • ROTI Calculation 2: Mengkonversi Data Pelatihan menjadi Nilai Bisnis
      • ROTI Calculation 3: Menghitung Dampak Pelatihan
    4. ROTI Conclusion: Penyimpulan dan Pelaporan Dampak Pelatihan
    5. ROTI Best Practices: Implementasi ROTI Kontemporer

 

Trainer :

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

 

Harga :

  • Rp. 2.500.000,-
  • Termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

Tempat : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel atau business center di Jakarta (Kepastian ada di Surat Konfirmasi jika training pasti running)

 

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs