Pelatihan “Sistematic Monitoring & Evaluation For Program Development

in Corporate Social Responsibility,Corporate Strategy


BACKGROUNDS
Corporate Social Responsibility dan Community Development saat ini sudah menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat di sekitarnya. Pada implikasinya, tingkat keberhasilan Comdev dan kinerja perusahaan dalam rangka implementasi CSR tidak mudah untuk dirumuskan. Hal ini dapat dipahami terkait dengan kondisi sosial, ekonomi, dan culture komuniti yang beragam (berbeda-beda antar wilayah).

Dalam manajemen pengelolaan program, kinerja perkembangan dan keberhasilan program diukur melalui proses monitoring dan evaluasi. “Monitoring dapat didefinisikan sebagai suatu proses mengukur, mencatat, mengumpulkan, memproses dan mengkomunikasikan informasi untuk membantu pengambilan keputusan manajemen proyek” (Calyton & Petry, 1983). Sedangkan “Evaluasi adalah penilaian pada waktu tertentu terhadap dampak dari sebuah pekerjaan dan sejauh mana tujuan yang sudah ditetapkan telah dicapai”(SCF 1995).

Monitoring dan evaluasi yang partisipatif, selain dapat digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan, juga dapat dijadikan instrumen untuk meminimalisasi kemungkinan terjadinya konflik. Hal ini merupakan bagian dari proses kontinual improvement dalam meningkatkan kinerja Comdev, dengan membangun koordinasi dan sinergitas antar stakeholder terkait.

 

GOALS AND OBJECTIVES

  • Practical learning mengenai metode dan teknik yang dapat dijadikan acuan dalam melakukan monitoring dan evaluasi partisipatif dalam rangka implementasi CSR dan Comdev
  • Capacity building dalam membangun koordinasi dan sinergitas antar stakeholders dalam melakukan monitoring dan evaluasi partisipatif
  • Sharing pengalaman antar peserta mengenai penerapan monitoring dan evaluasi partisipatif

CONTENTS

  • Mengenali standar dan guidelines CSR (ISO 26000, GRI, dsb)
  • Metode pelaksanaan monitoring dan evaluasi dalam rangka implementasi program
  • Teknik penyusunan kriteria dan indikator kinerja Comdev

METHODS
Pelatihan ini akan dilaksanakan dengan menggunakan metode partisipatif melalui berbagai metode, antara lain:

  • Brainstorming dan Tutoring
  • Case Study dan Problem Solving
  • Best Practices: Simulation
  • Ice Breaking: Games Learning

FACILITATORS

  • Adi Prasetijo, MSi. Direktur Ekesekutif , mempunyai pengalaman dalam beberapa program peacebuilding dan penelitian tentang resolusi konflik;
  • Dr. Timotheus Lesmana. Anggota tim penyusunan ISO 26000 (Sinar Mas) dan Direktur Eksekutif Eka Tjipta Foundation;
  • Bhakti Yudhantara. Monev Supervisor dan Environmental Specialist di BP Indonesia Tangguh Project, selain itu juga menjadi Social Environmental Analyst pada Corelab Indonesia.

PARTICIPANTS
Para manager dan officer dari unit kerja terkait dengan pengelolaan program dari berbagai instansi atau institusi.

Jadwal Training Public

Formulir Permintaan Proposal In-House Training
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. Keterangan Perusahaan
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
  8. (required)
  9. (required)
  10. (valid email required)
  11. (valid email required)
  12. (required)
  13. (required)
  14. (required)
  15. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
  16. (required)
  17. (required)
  18. (required)
  19. (required)
  20. (required)
  21. (required)
  22. (required)
  23. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
  24. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
  25. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
  26. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
  27. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-8-555-222-0
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Facebook
  • Technorati
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Blogosphere News
  • Google Bookmarks
  • Live-MSN
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • YahooMyWeb
  • Ask

Leave a Comment

Copyright by Kreasi Training 2009
online counter
TopOfBlogs