Analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari individu mereka.
Dr. William Marston mendeskripsikan suatu teori bahwa perilaku seseorang merupakan fungsi dari lingkungan individu yang bersangkutan. Hal ini digambarkan dalam suatu skala reaksi terhadap lingkungan yang diukur secara kontinum. Menggunakan parameter ini, pola atau model interaksi seseorang terhadap lingkungannya dapat digambarkan sebagai Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance (DISC).
Pelatihan ini memberikan pemahaman dan keterampilan menggunakan DISC tool secara praktis termasuk aplikasi di berbagai bidang yang mudah digunakan tapi dengan akurasi yang sangat tinggi.
Materi
- Konsep DISC
- Memahami Dimensi Gaya Perilaku (Personal Profile Survey)
- Scoring dan Intepretasi DISC
- Job Profile Survey dan Job Matching
- People Development dengan DISC
- People Reading dan Interaksi
Instructor/Faslitator: The Character Plus (Herbert Hutabarat dan Bonar Hutabarat)
Peserta: Senior Manager, Junior Manager, Supervisor, Team Leader
Silakan mengisi formulir di bawah ini untuk meminta penawaran In House Training di perusahaan Anda. Untuk mengetahui jadwal / meminta proposal penawaran / registrasi Public Training, silakan klik logo berikut ini
cforms contact form by delicious:days
